Debat

DEBAT: Det er virksomhedernes ønske at få en større stemme, så at der kommer en bedre balance imellem de forskellige interessenter i Økologisk Landsforening. Så brug din virksomheds stemme og bak op om det nye forslag.

DEBAT: Jeg forstår ikke helt den frygt, der er, for at man mister indflydelse, hvis den nye struktur i ØL vedtages. Et repræsentantskab vil opfylde det krav, der stilles, om et bredt medlemsdemokrati.

DEBAT: Det kan meget vel vise sig, at vi i fremtiden vil sige, at det var et vigtigt og fremsynet skridt, vi tog i 2022, hvis Økologisk Landsforening vedtager en ny struktur.

DEBAT: Bestyrelsens forslag til organisatorisk fornyelse handler især om at forandre ledelse og tilføre mere indirekte demokrati gennem et repræsentantskab. Vi er på ingen måder overbeviste om, at det er den rigtige vej at gå på den måde at indskrænke generalforsamlingens mandat.

DEBAT: Hvis bestyrelsens forslag til repræsentantskabsmodellen bliver vedtaget, kan jeg frygte, at vores generalforsamling - dermed også en del af vores forenings sammenhængskraft - ender med at blive udvandet

DEBAT: I dag bliver udvalgene hørt enkeltvist, når bestyrelsen har forslag. Det betyder, at vi sjældent hører, hvad vores kolleger i de andre udvalg mener om forskellige emner. Det kan en ny struktur hjælpe på.

DEBAT: Der er behov for, at rummet for engagement, samtale og debat udvides, så fagudvalgene også fremover kan fungere som drifkraft og være på forkant med økologien. Derfor foreslår vi dannelse af Fagligt Forum i Økologisk Landsforening.

GENERALFORSAMLING 2022: Fire kandidater har nu meldt sig i opløbet om at blive den næste formand for Økologisk Landsforening, når Per Kølster træder tilbage til marts.

DEBAT: En bevægelse i retning af de officielle kostråd med et større indtag af vegetabilske produkter vil muliggøre, at vi kan fritage mere jord fra landbrugsdyrkning og samtidig brødføde flere mennesker.

DEBAT: Med vedtagelsen om, at Økologisk Landsforening skulle være en bred interesseorganisation, fik bestyrelsen en kæmpe opgave. Gennem flere års arbejde kom vi frem til, at repræsentantskabsmodellen er måden at gøre det på.